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Human resources

Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.

Contributors in Human resources

Human resources

自願離開

Business services; Human resources

自願替代裁員,使員工休假從一個特定的時間內,有無薪的組織。

Pomodoro 技術

Business services; Human resources

時間管理技術發明的弗朗切斯科 Cirillo 在八十年代的一段時間。技術要求使用者 25 分鐘前休息五分鐘的時間在工作任務上。每次第四次突破應該會較長上, 至 20 分鐘。這一嚴格的管理層表示,增加生產力和精神集中的時間結構。 技術的一個重要部分是使用物理計時器和記錄成功 25 分鐘的環節。完成設置計時器或注意到紙上的東西可以説明使用者進入工作或放鬆的心理狀態的物理行為。 名稱來自義大利 ...

多樣性管理

Business services; Human resources

多樣性管理是一項戰略,旨在促進和保持積極的工作環境。通常由人力資源專業人士發起並由部門負責人和主管的管理,有效的多樣性管理程式將促進承認和找到一組員工之間的個體差異的尊重。 此管理理念的樣式是公司的鼓勵員工在工作場所多樣性與舒適,並制定出讚賞在種族、 性別、 背景、 性取向或任何其他因素不在同一地區工作的每個人都可以共用的差異。 ...

訓誡的信

Business services; Human resources

訓誡的一封信是一封信,指出人的不法行動的雇員,雇員的行為準則和員工處罰侵犯將得到。

職業指導

Business administration; Human resources

它可以説明人們選擇職業或職業生涯,這將是對他們和他們的雇主的互惠互利的職業心理學的一個分支。它使面試技巧再加上廣泛的心理測驗,包括能力、 能力傾向測試電池使用和成就需要。 ...

職業錨

Business administration; Human resources

由的美國組織心理學,愛德格 · 管理學的理論家的指導方針和經理的工作生活中的優先事項進行研究開發的一個概念。它處理的需求、 動機、 人才和值和澄清什麼是最重要的她或他,如技術技能或尋找穩定或一個組織內的安全使用的重點是一個人的自我形象的方式。 ...

零小時合同

Business administration; Human resources

雇傭合約的地方,工人已可供使用一段時間,雇主即使他或她的服務可能沒有實際要求。工人只付了實際工作時間,在給定的時間內工作的零小時 將意味著零薪酬。從雇主的角度來看這是靈活的公司的最終利益。為員工它是確保貧窮的有效方法。 ...

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