prácticas laborales injustas

prácticas laborales injustas

Definido por la Ley Nacional de Relaciones Laborales y la Ley Taft Hartley como prácticas de discriminación, coacción e intimidación prohibidas para el trabajo y la administración. La administración no puede formar sindicatos de empresas o usar tácticas coactivas para poner freno a una organización sindicalista. Los sindicatos no pueden obligar a los trabajadores a unirse a organizaciones que no son de su elección.

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Industry/Domain: Labor
Category: Labor relations
Company: U.S. DOL
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oficinistas

Labor; Labor relations

Trabajadores que tienen trabajos de oficina en lugar de un trabajo de fábrica, granja o construcción.

etiqueta de sindicato

Labor; Labor relations

Sello o etiqueta en productos para mostrar que el trabajo fue realizado por un sindicato.

ferrocarril subterráneo

Labor; Labor relations

Sistema de rutas clandestinas hacia Canadá por el cual los abolicionistas ayudaron a los esclavos fugitivos a escapar y ser libres.

huelga de solidaridad

Labor; Labor relations

Huelga realizada por personas que no están implicadas directamente en un conflicto laboral de manera de demostrar solidaridad con los verdaderos huelguistas e incrementar la ...

Productividad

Labor; Labor relations

Es la medida de eficiencia en la producción. La comparación de recursos utilizados al crear bienes y servicios. Si los mismos recursos que fueron utilizados antes producen más ...

Salario mínimo

Labor; Labor relations

Es lo mínimo que la ley o le permite pagar a un empleador

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