Discrimination and bias based on racial differences.
Industry: Sociology
既定的社會模式的隱式或顯式地支援種族主義的價值體系。它通過政策和諒解的官方公司組織履行的 。
內部化的種族主義是時受種族主義壓迫種族群體的種族主義系統中發生的情況維持或參與的態度、 行為、 社會結構和意識形態，根據網格支配組電源集支援至上和支配集團的主導地位。它涉及四個至關重要和相互關聯的元素的 ： ： 決策： 由於種族主義、 人民的顏色沒有最終決策權力控制我們的生命和資源的決定。這樣做的結果是，在個人層面上，我們認為白種人知道更多有關需要為我們做，不是我們做些什麼。人際上說，我們可能不 ...
不是願意承認和尊重其他人的意見和信仰的差異。
從一個地方移到另找工作，比如經濟移民的人。
種族區別主要人口的另一個社區內的一個組。
來自不同文化背景的人之間的溝通。來自不同文化背景的個人開始以類似的方式，當他們有強烈的願望來進行有效的溝通解釋符號時可以得到加強。
這一進程的個人或集團獲得通過集成不同族裔或文化群體的文化特徵。不能容忍損害美化自己的組，但污蔑其他組的成員。
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